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中國企業海外安全風險防范指南(二十)
第七篇 日常管理
妥善處理問題
處理問題時要講究方式方法,出國新加坡公司,特別是在與當地雇員或民眾產生矛盾時,要多借助當地資源,盡量由所在國、合作伙伴或企業雇用的當地保安力量解決,出國新加坡哪家好,全力避免我人員與當地人直接對立,激化矛盾,出國新加坡派遣,甚至引發種族沖突。
我國人員赴新加坡勞務主要集中在建筑、海事工程、制造、餐飲等行業,在赴新加坡勞務之前都需要申請新加坡工作準證。如果是從事新加坡建筑勞務,則需要在國內通過新加坡建筑勞務考試。一般而言,雇主會事先對勞務人員進行視頻面試。
中國企業海外安全風險防范指南(十二)
第五篇 安全軟環境建設
重視宣傳交流
加強與所在國工會組織等有關社會團體及當地媒體的溝通交流,多宣傳企業為促進當地社會經濟發展所做貢獻,爭取當地各界對企業的理解和支持。注意防控輿論風險,對涉及企業的不實報道,要及時通過媒體澄清、說明。
共建和諧世界
廣交朋友,增進友誼,維護不同種族、不同民族之間的友好關系,努力擴大與當地社會的利益交匯點,塑造利益共同體,加深互信、共同發展、互利共贏,拓寬企業和諧發展空間,共享平安與繁榮。
中國企業海外安全風險防范指南(十)
第五篇 安全軟環境建設
堅持守法經營
注意維護國家和企業形象,注重企業長遠利益,聘請法律顧問,寧陽鶴山出國新加坡,了解并遵守當地法律法規,摒棄短視行為。避免出現因手續不全、經營不規范甚至違規而導致海外安全風險上升的情況。
履行社會責任
正確把握企業發展和回饋社會的關系,堅持經濟效益和社會效益并重、有取有予的企業發展道路,做好環境保護,促進當地就業,積*參與公益事業。
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