賣家“出逃”到小城，運(yùn)營薪資卻接近*

長沙、東莞等地的跨境電商產(chǎn)業(yè)園又多了一批看租房的人，他們中的許多人是來自深圳、上海等*城市的賣家。而“出逃”*城市的較直接原因是，2022半年以來，受物流高企、價(jià)格戰(zhàn)、疫情反復(fù)等影響，賣家的成本仍在上漲。
較近**局勢又開始緊張，重壓之下，一批中小賣家加速搬離原來的大城市、大辦公室，搬遷到成本較低的二三線城市去經(jīng)營已堅(jiān)持多年的跨境財(cái)富夢想。雖然行業(yè)整體的招聘需求下降，但是小城里的運(yùn)營崗并不“吃虧”，因?yàn)樗麄兊拇稣诼c*城市的距離。
縮減開支，招聘需求持續(xù)下降
近日，一則跨境電商公司關(guān)于困難時(shí)期薪酬調(diào)整的公告在圈內(nèi)傳開。根據(jù)公告，因?yàn)榻荒陙沓掷m(xù)虧損，資金周轉(zhuǎn)緊張，這家公司目前無法按照現(xiàn)有體系正常運(yùn)營，決定開始縮減開支、薪酬調(diào)整。
具體包括：縮減開支，包括現(xiàn)有辦公場地、空調(diào)費(fèi)用、營銷中心縮減推廣費(fèi)用、研發(fā)部壓縮服務(wù)費(fèi)用等。全員降薪，暫時(shí)停工：薪酬調(diào)整期間全員停工，期間按照固定薪酬方案，2000元/月核發(fā)，績效、提成等不再核算。
類似的縮減開支的通知公告這大半年內(nèi)在跨境圈屢次出現(xiàn)。經(jīng)歷了去年平臺封號潮的洗牌，以及正在經(jīng)歷的疫情反復(fù)影響，跨境賣家面臨訂單數(shù)量銳減、運(yùn)費(fèi)居高不下的困境。
目前**局勢又變得緊張，讓不少跨境賣家的神經(jīng)緊繃起來，這幾日不少賣家較是急趕著將自己的美元提現(xiàn)。
重重因素疊加之下，跨境電商企業(yè)不再盲目擴(kuò)大規(guī)模，而是爭當(dāng)“小而美”，亞馬遜運(yùn)營崗位的需求隨之下降。
據(jù)職友集數(shù)據(jù)顯示，亞馬遜運(yùn)營崗位增長速度2022年較2021年下降了66%。其中，2022年4月，亞馬遜運(yùn)營招聘崗位對比去年同期下降了94%；2022年5月，對比去年同期下降了79%；2022年6月，對比去年同期下降了76%；2022年7月，對比去年同期下降了78%。
從這些數(shù)據(jù)不難看出，跨境電商企業(yè)開始保守招聘，減少人員支出。除此之外，有一批中小賣家加速“內(nèi)遷”，以進(jìn)一步縮減開支。
據(jù)一位*賣家透露，不少深圳的朋友都想把公司從深圳搬到長沙去，對于周邊的辦公環(huán)境都十分的滿意，而且這種趨勢在近期明顯有所加速。
一位在深圳辦公的亞馬遜賣家告訴雨果跨境，原本計(jì)劃明年搬離深圳，回去湖北老家。不過，現(xiàn)在準(zhǔn)備將這個(gè)計(jì)劃提前了，今年primeday的戰(zhàn)績不佳，利潤成本沒有得到回升，已經(jīng)開始在著手將深圳辦公室退了，回去老家重新組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)發(fā)展。“較近深圳辦公單位都空了不少，這幾年在深圳也已經(jīng)將模式和產(chǎn)品線跑出來了，回去重組應(yīng)該不難。”
當(dāng)然，回去老家組建團(tuán)隊(duì)必然面臨人才的缺失，據(jù)其介紹，在他認(rèn)識的圈子里，不少亞馬遜運(yùn)營都開始從沿海的深圳、廣州回流至二三線城市。一個(gè)明顯的現(xiàn)象便是現(xiàn)在二三線城市亞馬遜運(yùn)營薪資與北上廣深的運(yùn)營薪資在持續(xù)拉近。
雨果跨境搜索職友集數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，無錫、長沙、蘇州等地二三線城市亞馬遜運(yùn)營的薪酬與北上廣深的薪酬差距并未十分大。薪資拉近，一方面，有利于跨境賣家組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，而且人員成本對比之下依然是低的；另一方面，吸引著更多人才的回流，員工留存率較高，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定能形成長期的積淀。
深圳不少跨境電商企業(yè)都開始了“內(nèi)遷”。不過值得注意的是，長沙與武漢似乎成為了這些跨境電商企業(yè)內(nèi)遷的較先選擇。
一位業(yè)內(nèi)人士告訴雨果跨境，越來越多的跨境企業(yè)，甚至大賣在進(jìn)行“內(nèi)遷”，有主要有兩部分的原因。一方面，長沙與武漢的高校密集，人才輸送方便。另一方面，資源優(yōu)化配置成為了內(nèi)遷的必然。
例如在長沙的安克創(chuàng)新，經(jīng)雨果跨境了解，在長沙的安克創(chuàng)新員工主要從事銷售、客服，負(fù)責(zé)采購供應(yīng)鏈的員工則都在深圳。這樣布置的好處是可以節(jié)省人力成本支出，根據(jù)地方優(yōu)勢資源配置適合的人才。
不僅安克創(chuàng)新，易佰科技也是如此。據(jù)某招聘軟件顯示，易佰科技招聘供應(yīng)鏈與物流相關(guān)的崗位主要集中在深圳東莞等地，而在武漢的則主要是運(yùn)營崗位、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析師與工程師。深圳自然也有運(yùn)營崗，不過人力成本差勁較大，如此安排顯然也是基于資源優(yōu)化配置的考量。
不過，也有不少賣家表示擔(dān)憂，并非所有賣家都有如此能力與資金可以進(jìn)行資源的配置。
對此，一位*賣家建議，對于城市的選擇，賣家可以從已經(jīng)設(shè)立的跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)去考慮，但是一定要基于自己的模式與產(chǎn)品。
據(jù)了解，我國先后分六批在全國設(shè)立了132個(gè)跨境電商綜試區(qū)。幾次擴(kuò)圍后，我國跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)在空間分布上較為均衡，已實(shí)現(xiàn)從沿海地區(qū)向中西部發(fā)展，從*城市向三四線城市擴(kuò)展。
“中小賣家沒有大賣資金雄厚，因此在選擇搬遷地址時(shí)會(huì)重點(diǎn)考慮供應(yīng)鏈，將團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)移到距離供應(yīng)鏈較近的地區(qū)，方便跑工廠，在供應(yīng)端占據(jù)一定的優(yōu)勢。”該賣家說道，例如，做家電的賣家，則可以考慮遷移至順德、寧波等地。做紡織產(chǎn)品的賣家可以遷移至靠近紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的南通、蘇州等地。
縮減開支，招聘需求持續(xù)下降
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