體醫(yī)融合智慧健康管理中心 30項(xiàng)運(yùn)動(dòng)健康監(jiān)測(cè) AI體質(zhì)監(jiān)測(cè) 全民健身體質(zhì)評(píng)估 體醫(yī)融合健康促進(jìn)與協(xié)同創(chuàng)整體方案

“浩體云”體醫(yī)融合智慧健康監(jiān)測(cè)管理服務(wù)中心為各級(jí)政府部門、醫(yī)療衛(wèi)生部門、企事業(yè)單位等提供定制化設(shè)計(jì)。基于“人工智能+大數(shù)據(jù)+物聯(lián)網(wǎng)+云計(jì)算”技術(shù)體系，提供體醫(yī)融合服務(wù)管理中心建設(shè)整體方案。
：推動(dòng)"以疾病治療為中心"向"以健康促進(jìn)為中心"的健康觀念轉(zhuǎn)變，以促進(jìn)廣大職工群眾身體素質(zhì)提升為目標(biāo)、降低亞健康和疾病發(fā)生率，提供監(jiān)測(cè)、分析、提升、干預(yù)、康復(fù)等生態(tài)服務(wù)。
（二）實(shí)施辦法：以各級(jí)工會(huì)組織牽頭建設(shè)，為各級(jí)企事業(yè)單位提供《職工體醫(yī)融合健康監(jiān)測(cè)管理中心》整體智能化解決方案；建設(shè)建全《企業(yè)員工健康管理服務(wù)平臺(tái)》，為全體職工提供全面的健康管理及服務(wù)；
（三）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：
1. 建立健全職工健康檔案：建立健全<運(yùn)動(dòng)+醫(yī)療+治未病>多維職工健康數(shù)字檔案；為工會(huì)提供職工健康大數(shù)據(jù)及評(píng)估機(jī)制；提供健康預(yù)警及風(fēng)險(xiǎn)防控；為治未病提供數(shù)字依據(jù)和管理管理手段；
2. 國(guó)民體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)篩查：符合國(guó)家體育總局《國(guó)民體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)》要求；實(shí)現(xiàn)全民身體素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)能力、運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)動(dòng)負(fù)荷等體質(zhì)健康的全面檢測(cè)與評(píng)估；
3. 智能健康監(jiān)測(cè)篩查評(píng)估：實(shí)現(xiàn)職工亞健康篩查與評(píng)估、慢性病篩查與評(píng)估；通過醫(yī)療大數(shù)據(jù)構(gòu)建的健康模型，評(píng)估職工健康發(fā)展趨勢(shì)和健康風(fēng)險(xiǎn)；做到預(yù)見評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
4. 提供個(gè)性化的健康干預(yù)：針對(duì)每個(gè)職工的健康特性，匹配個(gè)性化的運(yùn)動(dòng)處方、營(yíng)養(yǎng)處方、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、心理調(diào)節(jié)方案等；做到“一人一處方”，針對(duì)性提升職工健康水平；
5. 慢性病管理與運(yùn)動(dòng)康復(fù)：針對(duì)慢性病，給出周期性的改善計(jì)劃；輔以運(yùn)動(dòng)計(jì)劃、膳食規(guī)劃和24小時(shí)監(jiān)測(cè)手段；培養(yǎng)職工健康的生活習(xí)慣；
6. 職工智慧健康管理平臺(tái)：建立企事業(yè)單位“智慧健康監(jiān)測(cè)管理云平臺(tái)”，提供云健康管理軟件；為職工提供“體醫(yī)融合健康管理小程序”，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)員工健康；為管理人員提供管理軟件，實(shí)時(shí)掌控員工健康狀態(tài)；
7. 24小時(shí)健康遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)管理： 可以為員工提供“可穿戴設(shè)備”，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)健康監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警、慢性病篩查管理等功能；
8. 建立健康管理師服務(wù)體系：建立針對(duì)企事業(yè)單位的”健康管理師一對(duì)一服務(wù)體系“，向具備條件的單位派駐健康管理師，提供落地的健康服務(wù)；開展健康活動(dòng)，培養(yǎng)良好的健康習(xí)慣，做面對(duì)面的健康指導(dǎo)；