惠安聚龍小鎮拓展訓練基地-德諾拓展品牌商家
拓展項目——驛站傳書規則
1、嘴里不得發出任何聲音;
2、頭不得擺動，更不許回頭;
3、后面的學員的手的活動區域不能超過其前面學員的背部的橫截面;
4、各輪規則有調整，聚龍小鎮拓展訓練基地，請大家注意。
有可能視情況增加以下規則:
1、前面的學員的手的活動區域不能超過自己的背部的橫截面
2、后面的學員的腳的活動區域不能超過其前面學員的背部
拓展訓練能給企業帶來什么樣的變化？
一、加強企業成員之間的良好溝通
二、為員工創造可持續發展的發展環境
三、正確行使*職能
四、加強企業規范建設
那么拓展訓練公司能否解決以上問題呢?當然是能，可能有些人不相信，為什么拓展訓練能建立企業文化、增強團隊凝聚力?說通俗易懂點就是：通過拓展訓練項目從而達到預期效果，拓展項目有上百種，根據不同情況適配對應的項目，從而達到一定拓展效果!
戶外拓展，開發團隊的溝通能力
溝通力是團隊里的成員有效溝通的能力，其主要體現在溝通的及時性，主動性，創造性和有效性上。溝通力是衡量團隊素質的一個重要標準，是三合一模式的一個重要支柱，惠安聚龍小鎮拓展訓練基地，它聯接著信任和合作，可以說是高素質團隊緊密團結的紐帶。
對一個團隊來說，要使其良性運作，團隊成員與領隊應共同努力實現相互之間的溝通，有效溝通是團隊存在和發展的基礎。解決背景、文化差異帶來的溝通障礙是構建團隊溝通的第yi步。
背景文化差異是團隊管理中需要認真對待的問題，團隊成員來自五湖四海具有不同的文化背景、風俗習慣、信仰等，惠安聚龍小鎮拓展訓練基地，不可避免地會導致對信息理解上的偏差，甚至誤解。團隊一起到戶外參加拓展培訓是排除溝通障礙的一種有效的方式。企業首先應該通過團隊拓展培訓，讓團隊成員在通過合作完成任務的過程中彼此了解各自的語言風格和文化背景，排除溝通上的障礙，惠安聚龍小鎮拓展訓練基地，其次，要采用多種溝通方式，如文件傳達和談話交叉運用；再次，盡量通過標準化解決問題，如語言要規范，文件要正式。溝通也要柔性化，在標準化的同時要適當“不標準”。規范來自于標準，和諧來自于開放。
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