勞動力管理軟件系統- 蓋雅工場-勞動力管理

蓋雅工場hr one生產工時管理系統：
標準工時編輯標準工時，是指在一定標準條件下，以一定的作業方法，勞動力管理，由合格且受有良好訓練的作業員以正常的速度，完成某項作業所需的時間。合格且受有良好訓練的作業員----操作者必須是一個合格的工人，勞動力管理系統，而且該作業必須適合他做；操作者對該項特定工作的操作方法[必須受過完全的訓練。
蓋雅工場hr one生產工時管理系統的主要應用包括：
· 基于員工生產活動的數據“工單-任務-工時”生產工時數據采集，使得員工明細工作時間（直接-間接）得以實時掌握；
· 便于生產管理人員及時發現生產過程中各個環節（尤其是制程瓶頸）出現的問題，如休工待料、班組對調、機器維護等；
· 能準確計算出每個工單、每個工序或任務等每個生產環節、產品線、成本中心等的實際人工成本
蓋雅工場hr one生產工時管理系統：
統計指標反映工時的統計指標一般有：缺勤工時，指職工按規定應參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產假、事假等）沒有參加工作的工時。非生產工時，勞動力管理軟件系統，指執行國家、社會義務，或經企業確定從事其他社會活動，而未從事本企業工作的工時。加班工時，勞動力管理辦法，指職工實際工作的小時數，包括加班工時、因公出差到企業外工作的工時，職工臨時被調動從事其他工作的工時。
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