靈活用工-江南世紀人力資源(圖)
人事管理便捷
用人單位用人不受及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
減少勞動*
在我國相關法律、法規和有關政策指導下，靈活用工，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的*。
有利于規避或防范其他勞動保護方面的風險。
由于勞動者的無過錯行為導致勞動合同或特殊勞動關系的解除(如因為不勝任工作、非因工疾病原因等)可能導致對其他員工產生影響，勞務派遣機構(勞務公司)性和對勞動法律的熟悉性，可以有效地幫助用人單位擺脫上述困境，或風險在發生之前就由于有相應的防范措施而得到了化解。
有利于用人單位人力資源部門職能的變化。
的勞動保障監督有助于用人單位的人力資源的有效運用。勞務公司不論從自身的經濟利益考慮還是從的勞動保障政策認知上都能起到對用人單位進行監督的作。
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
江南人才集團專注勞務派遣、勞務外包、等服務，為您規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人力資源管理的效率和核心競爭力。儲備有幾十萬個人才資源，若企業有用人需要，我們隨時可以提供合適的人員到合適的崗位。有類似業務需求的企業單位，給推薦聯系合作。歡迎隨時向我們咨詢。
靈活用工-江南世紀人力資源(圖)由武漢江南世紀人力資源集團有限公司提供。武漢江南世紀人力資源集團有限公司是湖北 武漢 ,勞務輸出的見證者，多年來，公司貫徹執行科學管理、*發展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在江南世紀*攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創江南世紀更加美好的未來。
